Vlákno názorů k dotazu Dohoda o práci na dálku od MarkyMark - Ergonomie je kvůli případným nemocem z povolání. Ale máte...

Ergonomie je kvůli případným nemocem z povolání.
Ale máte pravdu, BOZP je důležité lépe ošetřit. Jen dle právníka prý stačí mít odkaz na naší vnitřní směrnici, kde se to upravuje a napsat, že se bude zaměstnanec řídit touto směrnicí a pokyny zaměstnavatele. pak tam máme samozřejmě takové věci, jako že v pracovní době nebude vařit, používat další elektrické spotřebiče nesouvisející s prací, požívat alkohol a jiné omamné látky, nebude pracovat za podmínek, při kterých by byla ohrožena bezpečnost práce a zdraví, má povinnost přijmout taková opatření, aby nebyl ohrožen život ani zdraví jiných osob vyskytujících se v místě výkonu práce atd...

Ano, jedním z možných řešení je odkaz na interní předpis, avšak zároveň je potřeba mít průkazně potvrzeno, že s ním byl zaměstnanec seznámen, že mu porozuměl, a že bylo vyžadováno jeho dodržování.

Základní informaci k této problematice můžete nalézt na:

http://bozppo-neu.cz/wp-content/uploads/2020/10/DOM%C3%81C%C3%8D-KANCEL%C3%81%C5%98_Web.pdf.

Kontrolní list pro hodnocení domácího administrativního pracoviště, který lze použít jako součást čestného prohlášení zaměstnance můžete nalézt na:

http://bozppo-neu.cz/wp-content/uploads/2023/09/Kontrolni-list-pro-hodnoceni-domaciho-pracoviste.pdf.

Další informace můžete nalézt na:

http://bozppo-neu.cz/?page_id=1853.