Odpověď na názor
Odpovídáte na názor k dotazu Návrat do zaměstnání před koncem rodičovské.
-
Může ji to umožnit, ale také nemusí. Záleží na tom, jak se dohodnou. Zaměstnavatel může trvat na tom, aby zaměstnankyně dodržela plánovaný návrat do zaměstnání. Prostě, je to na domluvě. Ne vždy provozní důvody umožní dřívější návrat.
