Zdravím, pokud se chce zaměstnankyně vrátit do zaměstnání před koncem rodičovské, musí ji zaměstnavatel toto umožnit nebo může trvat na nástupu po skončení rodičovské? Předem díky za odpověď
Může ji to umožnit, ale také nemusí. Záleží na tom, jak se dohodnou. Zaměstnavatel může trvat na tom, aby zaměstnankyně dodržela plánovaný návrat do zaměstnání. Prostě, je to na domluvě. Ne vždy provozní důvody umožní dřívější návrat.
7. 11. 2023 12:35
Zdravím, pokud se chce zaměstnankyně vrátit do zaměstnání před koncem rodičovské, musí ji zaměstnavatel toto umožnit nebo může trvat na nástupu po skončení rodičovské? Předem díky za odpověď