Děkuji za upozornění,
pokud tedy neonemocní a do konce roku odpracuje 8násobek týdenní prac. doby (nebude odpracován 12násobek týd. prac. doby - nebude se započítávat pracovní neschopnost)
nárok bude tedy 8/52x80 = 12 h.
prosím a ostatní je v pořádku?