Smyslem práce v úkolu je motivovat zaměstnance k vyššímu výkonu, což v tomto případě může pokulhávat. V každém případě musíte stanovit normu výkonu, jinak nebudete umět posoudit řadu souvislostí, mj. výpočet průměrného vydělku, minimální mzdu, dovolenou a další. Rovněž je třeba jednoznačně definovat formu úkolové odměny.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.