Názor k dotazu Chybí hodiny do pracovního fondu od without nickname - Všechno špatně. Pracujete-li v krátkém/dlouhém týdnu, jedná se o...

Všechno špatně.
Pracujete-li v krátkém/dlouhém týdnu, jedná se o pracovní dobu rozvrženou nerovnoměrně
Při tomto typu PD je zaměstnavatel povinen stanovit vyrovnávací období, během kterého je zaměstnanec povinen odpracovat tolik hodin, kolik odpovídá výpočtu počet týdnů VO krát stanovená týdenní PD. Délka VO může činit nejvýše 26 týdnů, popřípadě 52 týdnů podle kolektivní smlouvy.
Pokud VO činí např. 26 týdnů a zaměstnanec v některém měsíci odpracuje méně, nic se neděje, protože v dalším období může odpracovat více a počet hodin se zprůměruje. Nahrazovat jakoby chybějící hodiny dovolenou je v rozporu se zákonem.
Pokud máte VO měsíc a hodiny vám chybějí, jedná se o překážku na straně zaměstnavatele placenou průměrem. Pokud máte hodin naopak více, jedná se o přesčas, který musí být vypořádán podle ZP.
Doporučuji ověřit délku VO.