Názor k dotazu Zvýší přesčasy nárok na dovolenou? od without nickname - To, co popisujete, může nastat jen u PD...

To, co popisujete, může nastat jen u PD rozvrzené nerovnoměrně, kdy zaměstnavatel stanoví vyrovnávací období tak, že přechází z jednoho roku do druhého. Zároveň naplánuje na konec roku více směn než odpovídá stanovené týdenni PD, čímž zaměstnanec odpracuje více nadobků týdenní PD než 52. V dalším roce, kdy VO pokračuje, je naplánováno směn méně a počet hodin se vyrovná. Nebo se může jednat o přesčas, je-li za celé VO hodin více.