Nová právní úprava dovolené, která je účinná od 1. 1. 2021, mimo jiné umožňuje prodloužit délku dovolené, odpracuje-li zaměstnanec podle rozvrhu směn v kalendářním roce více jak 52násobek, nejméně však celý násobek, stanovené nebo sjednané kratší týdenní pracovní doby, např. 53násobek, 54násobek, za každou další odpracovanou stanovenou nebo sjednanou kratší týdenní pracovní dobu se délka dovolené prodlouží vždy o 1/52 dovolené za kalendářní rok.
To, co popisujete, může nastat jen u PD rozvrzené nerovnoměrně, kdy zaměstnavatel stanoví vyrovnávací období tak, že přechází z jednoho roku do druhého. Zároveň naplánuje na konec roku více směn než odpovídá stanovené týdenni PD, čímž zaměstnanec odpracuje více nadobků týdenní PD než 52. V dalším roce, kdy VO pokračuje, je naplánováno směn méně a počet hodin se vyrovná. Nebo se může jednat o přesčas, je-li za celé VO hodin více.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
Konec levných nákupů z Číny. Od července se bude platit clo za každou položku nákupu
29. 2. 2024 9:45
Dobrý den, prosím o radu . Pokud pracovník odpracuje více přesčasových hodin navýší se mu o nějakou hodinu dovolená?
Děkuji mo