Názor k dotazu Školení BOZP a PO zaměstnanců od Tomáš Neugebauer - Četnost tzv. školení BOZP, správně školení o právních...

Četnost tzv. školení BOZP, správně školení o právních a ostatních předpisech k zajištění BOZP, zaměstnanců si určuje každý zaměstnavatel sám. První se provádí při nástupu zaměstnance do zaměstnání u zaměstnavatele. Další nejpozději ve stanovené periodě, nebo při změně pracovního zařazení či druhu práce, jakož i při zavedení nové technologie nebo změny výrobních či pracovních prostředků nebo v případech, které mají podstatný vliv na BOZP.

Četnost školení PO zaměstnanců u zaměstnavatelů provozujících činnosti se zvýšeným požárním nebezpečím nebo s vysokým požárním nebezpečím je stanovena vyhláškou, a to nejméně 1x za dva roky (u vedoucích zaměstnanců nejméně 1x za tři roky). První se pochopitelně provádí při nástupu zaměstnance. Dále se též provádí při každé změně pracoviště nebo zařazení zaměstnance.

Provozuje-li zaměstnavatel pouze činnosti bez zvýšeného požárního nebezpečí, provádí se vstupní školení PO zaměstnance při jeho nástupu. Periodu opakování si určuje zaměstnavatel sám.

To však nejsou jediná školení v oblastech BOZP a PO. Podrobnější informace můžete nalézt na:
http://bozppo-neu.cz/?page_id=3130