Četnost tzv. školení BOZP, správně školení o právních a ostatních předpisech k zajištění BOZP, zaměstnanců si určuje každý zaměstnavatel sám. První se provádí při nástupu zaměstnance do zaměstnání u zaměstnavatele. Další nejpozději ve stanovené periodě, nebo při změně pracovního zařazení či druhu práce, jakož i při zavedení nové technologie nebo změny výrobních či pracovních prostředků nebo v případech, které mají podstatný vliv na BOZP.
Četnost školení PO zaměstnanců u zaměstnavatelů provozujících činnosti se zvýšeným požárním nebezpečím nebo s vysokým požárním nebezpečím je stanovena vyhláškou, a to nejméně 1x za dva roky (u vedoucích zaměstnanců nejméně 1x za tři roky). První se pochopitelně provádí při nástupu zaměstnance. Dále se též provádí při každé změně pracoviště nebo zařazení zaměstnance.
Provozuje-li zaměstnavatel pouze činnosti bez zvýšeného požárního nebezpečí, provádí se vstupní školení PO zaměstnance při jeho nástupu. Periodu opakování si určuje zaměstnavatel sám.
To však nejsou jediná školení v oblastech BOZP a PO. Podrobnější informace můžete nalézt na:
http://bozppo-neu.cz/?page_id=3130
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
Konec levných nákupů z Číny. Od července se bude platit clo za každou položku nákupu
3. 3. 2024 21:13
Dobrý den,
prosím Vás, jak často se musí provádět tyto školení u zaměstanců,
za kolik roků.
děkuji
Jířa