Viz výše: dohoda pokračuje.
Bylo by vhodné se dohodnout, za jakých podmínek budete v pohotovosti pokračovat.
Ale pozor: souhlas s pracovní pohotovosti bývá velmi častým požadavkem na výkon daného druhu práce. Tyto požadavky stanoví zaměstnavatel a pokud je zaměstnanec bez jeho zavinění nesplňuje, je naplněn výpovědní důvod (výpověď bez odstupného).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.