Zaměstnavatel určuje dovolenou písemně, a to nejméně 14 dnů předem (pokud není dohodnuta kratší doba).
Pokud jste odpracoval směnu, jak jste měl, nic jste neporušil, ale o přesčas se nejedná. Dovolená vám neměla být do mzdy zadána, zákon naopak porušil ten, kdo ji zadal. Žádejte nápravu.
Vycházím z toho, že vám čerpání dovolené určeno skutečně nebylo.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.