Zatím nemusíte spěchat. Avšak bude to trochu jinak, než uvádíte.
Chápu-li správně, tak vaše zaměstnankyně měla v rámci výkonu své práce dopravní nehodu. Ta je v současné době ještě v šetření Policie ČR. Podle vašeho šetření ji zaměstnankyně nezavinila. V důsledku dopravní nehody došlo u zaměstnankyně k poškození zdraví, které si nevyžádalo dočasnou pracovní neschopnost (informace o tom, zda byla vyplacena náhrada bolestného není uvedena). V důsledku vývoje tohoto poškození zdraví se zaměstnankyně v červnu bude muset podrobit operaci kolene a následně rehabilitaci v lázních.
Pro vás jako zaměstnavatele bude důležité, zda šetření Policie ČR potvrdí, že vaše zaměstnankyně dopravní nehodu nezavinila (pro případné krácení výše náhrad). Dále pro vás bude důležité, že operace kolene a s ní spojená dočasná pracovní neschopnost budou v přímé souvislosti s utrpěným pracovním úrazem (doklad o tom vystaví ošetřující lékař [budete jej potřebovat pro Kooperativu – viz závěr]). Též bude důležité znát jméno a adresu osoby, která dopravní nehodu způsobila. Tu budete potřebovat nejen pro Kooperativu, která pravděpodobně po ní bude vyžadovat náhradu vyplacených náhrad, ale též pro sebe k odeslání upozorňujícího dopisu se sdělením, že vyplácení náhrad vzniklých škod v důsledku pracovního úrazu bylo postoupeno pojišťovně, která na ní případně bude vzniklou škodu vymáhat (kopie dopisu se přikládá k dokumentaci zaslané Kooperativě).
V červnu, až zaměstnankyně půjde na operaci a bude mít dočasnou pracovní neschopnost delší než tři dny, sepíšete záznam o úrazu a do 5. července jej rozešlete všem příslušným institucím (oblastní inspektorát práce, zdravotní pojišťovna zaměstnankyně, případně další). K datu sepsání záznamu o úrazu (bude červnový) doporučuji dopsat "DPN od...", aby bylo zřejmé, proč je záznam sepsán až nyní. Nezapomeňte, že pravděpodobně bude nutné s odstupem času sepsat i záznam o úrazu – hlášení změn (pravděpodobně vícekrát – lázně).
Nebude-li v souladu se zákoníkem práce shledán důvod ke krácení, příp. nevyplácení, náhrad škody a nemajetkové újmy, vznikne zaměstnankyni nárok na jejich úhradu v plné výši. Vznikne jí tedy nárok na náhradu ztráty výdělku po dobu pracovní neschopnosti (nedohodnete-li se jinak, musíte vyplácet měsíčně), bolestného (za operační výkon, případně druhé za úraz v roce 2023) a případně další náhrady (účelně vynaložené náklady spojené s léčením [např. doplatek cen léků], ztížené společenské uplatnění atd.). Vše uplatníte u pojišťovny Kooperativa. Nebudete jí zasílat zápis z Knihy úrazů, ale vyplněný záznam o úrazu.
Obdobné to bude v případě rehabilitace v lázních.
Shrnu-li, ano, poškozená bude mít nárok na náhrady, které jí můžete vyplatit přímo a pak požádat o refundaci Kooperativu, nebo požádat o vyplacení poškozené Kooperativu (pozor, pokud není dohodnuto jinak. náhrada ztráty na výdělku musí být vyplácena měsíčně). Kooperativě zašlete záznam o úrazu, který bude nutné vyplnit v červnu, kdy vznikne dočasná pracovní neschopnost delší než pět dnů. Též přiložíte vyplněný formulář Kooperativy "Potvrzení lékaře o souvislosti pracovní neschopnosti se zjištěnou nemocí z povolání nebo pracovním úrazem" (https://www.koop.cz/ver/1624441460000/file/edee/dokumenty/formulare/formulare-k-zakonnemu-pojisteni-zamestnavatelu/Potvrzeni-lekare-o-souvislosti-pracovni-neschopnosti-se-zjistenou-nemoci-z-povolani-nebo-pracovnim-urazem_Lm-522.pdf) a upozorňující dopis.
Není toho málo, ale měl by vám s tím pomoci váš bezpečák.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.