Logicky - nemůžete dostat náhradu mzdy, když Vám žádná mzda neušla, protože pracovní poměr už netrval.
Ochranná sedmidenní lhůta slouží k tomu, že máte nárok na nemocenskou dávku spočítanou z příjmů v ukončeném zaměstnání. Kdybyste onemocněla 8. den po skončení, nevznikl by Vám nárok ani na nemocenské dávky.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.