Odpověď na názor

Podívejte se do roku 2014, jestli zaměstnankyně nebyla před MD na neschopence. 3,5 dne odpovídá krácení o 2/12. Předpokádám, že váš roční nárok dovolené jsou 4 týdny. Po první mateřské o dovolenou požádala, čerpala ji, už bych se v tom nehrabala.

Dovolenou za druhou a třetí mateřskou spočítáte postaru. Krácení o 1/12 za 100 zameškaných dnů a za každých dalších 21 dnů o další 1/12. Měla ji čerpat po skončení RD.