Hlavní navigace

Zůstatek dovolené

  • 23. 5. 2024 11:42

    Dobrý den,
    prosím o navedení, jak spočítat zůstatek dovolené.
    Zaměstnankyně měla zůstatek 7/2014 - 28 dní.
    10.8.2014 - 21.2.2015 čerpala MD (byla na MD).
    Už tady mám pochybnosti, program krátil nárok na ŘD v 9/2014 o 3,5 dne - zůstatek 24,5 den.
    23.2.2015 - 3.4.2015 čerpala 29,5 dne ŘD. Následovala RD.
    V 1/2015 program přiznal nárok na ŘD 20 dní - zůstatek 44,5 dne.
    2015 program krátil nárok na ŘD celkem o 8,5 dne - 12/2015 zůstatek 6,5 dne.
    Každý následující rok přiznal program nárok nových 20 dní (od 2021 160 hodin).
    10.1.2017 - 24.7.2017 čerpala (byla na MD).
    Následovala RD.
    23.4. 2020 - 4.11.2020 čerpala (byla na MD).
    Následovala RD .
    5.6.2023 žádost o neplacené volno ( do 4 let věku dítěte).
    Ke dni 31.5.2024 ukončen PP dohodou.
    Program mi spočítal zůstatek dovolené k proplacení 1210 hodin. Moc tomu nevěřím. Nebudu se vymlouvat na neznalost, ta mne neomlouvá. Nastoupila jsem v průběhu roku 2016, nikdy před tím jsem mzdy nedělala a toto je moje první a jediná zaměstnankyně, která čerpala MD i RD. Hledala jsem v Abecedě mzdové účetní i na netu, ale přesto potřebuji poradit. I vzhledem ke změnám v 2021.
    Nenastala chyba už v roce 2014, kdy byla ŘD krácena?
    Dalo by se to jednoduše spočítat takto:
    2014 - zůstatek ŘD 28 dní.
    2015 - nárok 3 dny (za MD), celkem 31 dní, čerpání 29,5 dne, zůstatek 1,5 dne.
    2016 nárok 0.
    2017 nárok 11 dní (za MD)
    2018 nárok 0
    2019 nárok 0
    2020 nárok 11 dní (za MD)
    2021 - 2024 nárok 0
    celkem tedy k proplacení 23,5 dne nevyčerpané dovolené.
    Pokud jsem tedy pochopila správně, že MD je doba plně započitatelná jako výkon práce a za RD ani neplacené volno se nic nekrátí.
    Pokud jste dočetli až sem, děkuji a pokud poradíte, děkuji ještě jednou.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).