Názor k dotazu Výpověď podle paragrafu 52a od without nickname - Při vší snaze se nedá reagovat. Píšete, že firmu...

Při vší snaze se nedá reagovat.
Píšete, že firmu podědil potomek - zďědil obchodní podíl obchodní společnosti? V dalším píšete v budoucím čase, takže zřejmě o zrušení zaměstnavatele ještě nerozhodl, tudíž jakákoliv výpověď podle 52a) byla předčasná a vyplacené odstupné není odstupným = nutné odvody.

Jiný rezim nastupuje, pokud zemřel zaměstnavatel-FO - pak mají dědicové, pokud splňují podmínky pro provozování živnosti, 3 měsíce na to, aby se se rozhodli, zda budou v živnosti pokračovat. Po dobu těch 3 měsíců, resp. do doby, než se dědicové rozhodnou, zaměstnanci práci nekonají. Náleží jim náhrada mzdy ve výši průměru, ale tuto náhradu jim nevyplácejí dědicové, ale zaměstnanci musí svůj nárok uplatnit v dědickém řízení.

Jinak pokud zjistím, že doručená výpověď trpí nějakou vadou, optimum je, pokud v témže měsíci doručim výpověď bez vady. Pokud se bude jednat o další měsíc, záleží na tom, zda zaměstnanec zažaluje neplatnost té první výpovědi, ale ta druhá výpověď to i tak "jistí".