Vlákno názorů k dotazu Převod práv a povinností v půlce měsíce od without nickname - Jedná se o.přechod práv a povinností, nikoliv o...

Jedná se o.přechod práv a povinností, nikoliv o převod (převádí se zaměstnanci, nikoliv práva a povinnosti) a nikdy nebylo stanoveno, že se tak může stát výhradně k 1. dni v měsíci.
Na přejímajícího zaměstnavatele přecházejí veškeré neuspokojené závazky vůči zaměstnancům, tudíž je-li měsíční splatnost mzdy, tento zaměstnavatel zúčtuje mzdu za celý měsíc, v jehož průběhu k přechodu práv a povinností došlo.

Takže nový zaměstnavatel zpracuje např.celý červen v jehož průběhu dochází k přechodu, vyplatí v červenci a náklady si firmy vykompenzují smluvně? Nedělá každá firma půlku měsíce? Nevíte, kde se to dočtu?
Díky

V ZP.

Tam moc není metodický postup. Takže dle Vas firma kódem 6 udělá k zaměstnancům na SP změnu v půlce měsíce a přesto už nepošle třeba např. přehled na SP a pošle ho nastupující firma? Nebudou mít problém na SP, že nepřijde přehled?

Proboha já jsem právník, co po mně chcete?