Ve vámi popsaném případě nedochází ke změně lhůty u periodické prohlídky. To by platilo v případě, že by výkon práce byl přerušen z nějakého jiného důvodu, než je uvedeno v § 12 odst. 2 písm. f), na dobu delší než šest měsíců. Netýká se to však čerpání mateřské a rodičovské dovolené.
Uvedený problém řeší ustanovení § 11 odst. 6 vyhláška č. 79/2013 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.