Odpověď na názor

1. Zaměstnavatel může provádět kontroly jen v prvních 14 dnech DPN, vy píšete o dlouhodobé nemoci.
2. Zaměstnavatel není oprávněn kontrolovat, zda zaměstnanec dodržuje režim dočasně práce neschopného, ale pouze zda se zdržuje v místě pobytu a zda dodržuje režim a dobu povolených vycházek.
3. Zaměstnavatel může dát výpověď pro porušování uvedených povinností zvlášť hrubým způsobem.
4. Stupeň hrubé ZP nezná.
5. Pojem pracovní kázeň ZP nezná.
6. Okamžitou výpověď ZP nezná.
7. Svědkem může být kdokoliv.

Takže v tomto případě nic.