Bohužel vám tady neporadím. Vy musíte vědět, co máte stanovené ve vnitřních předpisech. Měla by jste tam najít, jakým způsobem stanovíte pravděpodobný průměr. Postup stanovení pravděpodobného průměru by mělo být vždy u všech zaměstnanců stejný. Není správné jednou použít vzoreček a podruhé použít průměr zaměstnance na stejné pozici. A ze zkušenosti vám mohu říci, že kontroly požadují, aby jste předložila, jak máte stanovený postup pro určení pravděpodobného průměru.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.