No to si taky myslím. Pokud je DPP nad 10 000,- neměl by být zaměstnanec v kategorii OBZP a měl by zaměstnavatel provést doplatek do minim. mzdy. To, co psala paní Eva L. se mi moc nezdá, proto bych byla ráda, kdyby tazatelka napsala, co jí na ZP řekli.
V době nepojištěné činnosti řeší svoje zdravotní zaměstnanec, v době pojištěné zaměstnavatel. Děkuji paní Jasné za opravu a blábol o čestném prohlášení neplatí. Nezapomeňte ho přihlásit. Zdravím
Dobrý den, info od zaměstnance. Není zatím nikde nahlášen. Pokud by se stal OSVČ, musel by platit ZP, pak bych po něm mohla tedy chtít čestné prohlášení, že odvádí min. ZP a nedoplácel by u nás? Nebo je to ještě jinak nad 10 tis.? děkuji
Ano, pak si nechávám od zaměstnance podepsat čestné prohlášení, že si jako OSVČ hlavní platí zálohy alespoň v minimální výši a že je o změně povinen informovat do 8 dní kvůli hlášení na ZP. Potom nad 10 tis. ZP bude, ale nemusí být z minima.
ČLÁNKY DO MAILU