Tak Vám děkuji za radu, tudíž mám akceptovat, že si bude vesele hovět doma, i když mu nic není (a znovu zdůrazňuji, že jsem si na 150 % jistá, že tomu tak je), já budu muset na jeho místo přijmout nového zaměstnance a pak ještě řešit, co s ním, když se třeba po roce vrátí. Samozřejmě, že když je zaměstnanec bezproblémový, v životě by mě nenapadlo zpochybňovat, proč je na nemocenské.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.