Celá výpovědní doba je kryta nemocí, takže po jejím ukončení se PP prodlouží o 61 dnů. Během tohoto prodloužení bude náležet náhrada mzdy - účinnost organizační změny už nastala, takže nemůžete přidělovat práci (pokud se nedohodnete jinak). Odstupné vyplatite v poslední mzdě.
Děkuji, takže jestli to chápu dobře, pokud bude mít nemoc např. do 30.11., tak počítám ukončení nemoci + 61 dní?
Nebo počítám prodloužení od 1.11. (do 31.10 výpověď) + 61 dnů?
Děkuji ..
