Odpověď na názor

Nepočítáte do těch přesčasů i tu práci ve svátek? V říjnu byl svátek v pracovní den. Takže pokud za ten den nebude náhradní volno, pak zaplatíte 8 hodin jako běžný den (tj. klasická hodinovka nebo to bude v rámci měsíční mzdy) + 10 hodin příplatek za svátek + 2 hodiny práce přesčas + 2 hodiny příplatek za práci přesčas. Pokud totiž dobře počítám, tak celkový přesčas by byl 31,5 hodiny, nikoliv 39,5 hodiny. Ale samozřejmě se mohu mýlit. Každopádně náhrada za svátek určitě nebude, když pracoval.