Nepočítáte do těch přesčasů i tu práci ve svátek? V říjnu byl svátek v pracovní den. Takže pokud za ten den nebude náhradní volno, pak zaplatíte 8 hodin jako běžný den (tj. klasická hodinovka nebo to bude v rámci měsíční mzdy) + 10 hodin příplatek za svátek + 2 hodiny práce přesčas + 2 hodiny příplatek za práci přesčas. Pokud totiž dobře počítám, tak celkový přesčas by byl 31,5 hodiny, nikoliv 39,5 hodiny. Ale samozřejmě se mohu mýlit. Každopádně náhrada za svátek určitě nebude, když pracoval.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát přidal starším nezaměstnaným. Podpora z pracáku se prodloužila i zvýšila
Oznámení o důchodu v papírové podobě už jen za poplatek. Neplatí ho ale všichni
Od vize k výsledkům: Pět pater, která vám srovnají priority i rozpočet
Spouští se nová služba pro zaměstnavatele pro sdělení identifikátorů pro JMHZ
Přehled slev na dani, kterými si můžete snížit daňovou povinnost za rok 2025
Do třetice všeho dobrého? Mistrovské zkoušky pro řemeslníky jsou znovu na stole
9. 11. 2024 18:00
Dobrý den, prosím o kontrolu, zda uvažuji správně. Zaměstnanec HPP 40 hod pr.doba čerpal v říjnu 2 dny dovolené a 28.10. byl v práci ve svátek 10 hod. Odpracoval celkem 199,5 hod (i se svátkem). Proplatím mu 2 dny dovolené, náhradu za svátek 8 hodin, příplatek za svátek 10 hodin a přesčas 39, 5 hod a příplatek za práci přesčas 39,5 hod.
Moc děkuji za odpovědi.
Tina