Nepočítáte do těch přesčasů i tu práci ve svátek? V říjnu byl svátek v pracovní den. Takže pokud za ten den nebude náhradní volno, pak zaplatíte 8 hodin jako běžný den (tj. klasická hodinovka nebo to bude v rámci měsíční mzdy) + 10 hodin příplatek za svátek + 2 hodiny práce přesčas + 2 hodiny příplatek za práci přesčas. Pokud totiž dobře počítám, tak celkový přesčas by byl 31,5 hodiny, nikoliv 39,5 hodiny. Ale samozřejmě se mohu mýlit. Každopádně náhrada za svátek určitě nebude, když pracoval.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
Konec levných nákupů z Číny. Od července se bude platit clo za každou položku nákupu
9. 11. 2024 18:00
Dobrý den, prosím o kontrolu, zda uvažuji správně. Zaměstnanec HPP 40 hod pr.doba čerpal v říjnu 2 dny dovolené a 28.10. byl v práci ve svátek 10 hod. Odpracoval celkem 199,5 hod (i se svátkem). Proplatím mu 2 dny dovolené, náhradu za svátek 8 hodin, příplatek za svátek 10 hodin a přesčas 39, 5 hod a příplatek za práci přesčas 39,5 hod.
Moc děkuji za odpovědi.
Tina