Pokud má zaměstnanec sjednanou pracovní dobu pouze na středu, vyloučené dny se uvedou jen za středy, kdy by měl normálně pracovat, ale byl nemocný.
• Pokud byl nemocný od středy do úterý, vyloučený den by byla pouze jedna středa, ne všech 7 dní.
• Počet kalendářních dnů (365 nebo 366) se vždy uvádí za celý rok bez ohledu na nemoc.
Shrnutí: Do vyloučených dnů uvedete pouze tu středu, kterou měl v pracovní době a byl nemocný. Počet dní zůstává 365 (nebo 366 v přestupném roce).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.