Pokud má zaměstnanec sjednanou pracovní dobu pouze na středu, vyloučené dny se uvedou jen za středy, kdy by měl normálně pracovat, ale byl nemocný.
• Pokud byl nemocný od středy do úterý, vyloučený den by byla pouze jedna středa, ne všech 7 dní.
• Počet kalendářních dnů (365 nebo 366) se vždy uvádí za celý rok bez ohledu na nemoc.
Shrnutí: Do vyloučených dnů uvedete pouze tu středu, kterou měl v pracovní době a byl nemocný. Počet dní zůstává 365 (nebo 366 v přestupném roce).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Startu EET 2.0 v roce 2027 už nestojí nic v cestě, zákon podepsal i prezident
„Nedoplatek na sociálce“: Dluh, který vás teď může připravit o vaše úspory
O papír k vašemu důchodu nemusíte žádat ani za něj platit. Je tu jednodušší cesta
Tohle se zákazníkům líbit nebude. Za stejný nákup zaplatí každý jinou cenu
Také Babišova vláda chce, aby se do eTuristy registrovaly jak hotely, tak Airbnb
Plošné zlevňování místo akčních letáků. Drogerie dm mění cenovou strategii
4. 3. 2025 9:20
Kolega je od 1.1. ve starobním důchodu ale stále pracuje na zkrácený úvazek - každou středu. Někdy když je více práce tak přijde i jiný dny ale oficiálně má pracovní poměr na tu středu. v prosinci byl 7 dnů nemocný (od středy do úterý). Mám tyto dny napsat do vyloučených a do dnů normálně 365 ?
Děkuji za rady