Odpověď na názor

Snad se nepletu, ale pokud je zaměstnán a má podepsané prohlášení nebo měl odvod zálohové daně (nikoliv srážkové), tak nemůže být v paušálním režimu. Jestli myslíte, že si uplatňuje výdaje procentem z příjmů, tak tam zaměstnání je důvod pro OSVČ vedlejší, pokud bylo odvedeno alespoň minimální zdravotní (tj. měl alespoň minimální mzdu). A neodvádí přece nic dvakrát. Platí pořád stejné procento, jen si díky OSVČ vedlejší vydělá víc peněz, tak z toho logicky odvede zdravotní pojištění.