Odpověď na názor

Píšete, že "zaměstnanec chodí", což znamená, že jste se dohodli na změně druhu práce - písemně, ústně nebo zaměstnanec vyjádřil se změnou souhlas konkludentné. Vztahuje se na něj směnný provoz a zbývá dořešit uvedenou změnu PS. Pokud změnu nemáte písemně, hrozí vám pokuta. Pokud jste nedohodli časově omezení této změny, je na dobu neurčitou. Dohodli-li jste časově omezení, ale nesjednali jste, jakou práci bude konat po uplynutí dohodnuté doby, může nastat patova situace. S návratem na původní práci musí souhlasit obě strany, což se vždy nestává.
Pozdrav šikovnému personalistovi.