V prezentaci máme toto:
písemnou dohodou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem lze prodloužit výpovědní dobu nebo změnit její běh (nelze tedy např. kolektivní smlouvou).
Pokud tedy v pracovní smlouvě máme přímo napsáno, že výpovědní doba začíná běžet prvním dnem následujícího měsíce a necháme to i u budoucích PS, bude to OK a můžeme ponechat běh tak, jak byl dosud?
Děkuju
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.