Odpověď na názor

Zaměstnavatel má právo, aby za něho pojišťovna nahradila škodu, která vznikla zaměstnanci při pracovním úrazu, v jakém za ni zaměstnavatel odpovídá podle zákoníku práce. Je tedy možné výše uvedený problém s ní nejen konzultovat, ale případně ji "pověřit" vyplacením náhrad, a to nejen náhrad nepodléhajících insolvenčnímu řízení, ale též i náhrad, které mu podléhají. Pojišťovna pak provede vyplacení náhrady podléhající insolvenčnímu řízení na účet "exekutora/in­solvenčního správce". Zároveň informaci o výši pojistného plnění zašle oprávněnému příjemci plnění.