Zaměstnavatel má právo, aby za něho pojišťovna nahradila škodu, která vznikla zaměstnanci při pracovním úrazu, v jakém za ni zaměstnavatel odpovídá podle zákoníku práce. Je tedy možné výše uvedený problém s ní nejen konzultovat, ale případně ji "pověřit" vyplacením náhrad, a to nejen náhrad nepodléhajících insolvenčnímu řízení, ale též i náhrad, které mu podléhají. Pojišťovna pak provede vyplacení náhrady podléhající insolvenčnímu řízení na účet "exekutora/insolvenčního správce". Zároveň informaci o výši pojistného plnění zašle oprávněnému příjemci plnění.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
Konec levných nákupů z Číny. Od července se bude platit clo za každou položku nákupu
Od července přibude zaměstnavatelům registrační problém u navazujícího zaměstnáni
15. 7. 2025 16:43
Dobrý den.
Prosím o radu, popř. kde najdu "návod": zaměstnanec má pracovní úraz. Nejdřív nechtěl měsíčně doplatek náhrady ztráty na výdělku (že si počká až skončí DPN) a teď přišel, že chce doplatit vše. od začátku DPN. Zaměstnanec je v insolvenci. Nezabavitelná částka se bude započítávat jen 1x i když je to za 7 měsíců?
Předem děkuji.