Zaměstnavatel má právo, aby za něho pojišťovna nahradila škodu, která vznikla zaměstnanci při pracovním úrazu, v jakém za ni zaměstnavatel odpovídá podle zákoníku práce. Je tedy možné výše uvedený problém s ní nejen konzultovat, ale případně ji "pověřit" vyplacením náhrad, a to nejen náhrad nepodléhajících insolvenčnímu řízení, ale též i náhrad, které mu podléhají. Pojišťovna pak provede vyplacení náhrady podléhající insolvenčnímu řízení na účet "exekutora/insolvenčního správce". Zároveň informaci o výši pojistného plnění zašle oprávněnému příjemci plnění.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Startují podzimní Dny Marianne. Nabízejí slevy až 70 % i výhody pro platby kartou
WhatsApp mění ceník: Za servisní zprávy a potvrzení objednávek budou firmy platit
Další přešlap Schillerové u EET: Mylně tvrdí, že se zavádí vyšší odpočet na partnera
Z chemie málem propadla. Dnes s její pomocí tvoří unikátní šperky ze živých přírodnin
Tisíce korun zpět na daních. Oblíbená sleva se po letech vrátí
Do evidence startupů povede cesta přes řadu podmínek. Firmy ale čekají daňové výhody
15. 7. 2025 16:43
Dobrý den.
Prosím o radu, popř. kde najdu "návod": zaměstnanec má pracovní úraz. Nejdřív nechtěl měsíčně doplatek náhrady ztráty na výdělku (že si počká až skončí DPN) a teď přišel, že chce doplatit vše. od začátku DPN. Zaměstnanec je v insolvenci. Nezabavitelná částka se bude započítávat jen 1x i když je to za 7 měsíců?
Předem děkuji.