Vlákno názorů k dotazu Informace o přesčasech v Dohodě o mzdě od without nickname - Nefér je to, že zaměstnanec pracuje u zaměstnavatele,...

Nefér je to, že zaměstnanec pracuje u zaměstnavatele, který nezná ZP.
Je-li mzda sjednána s přihlédnutím k práci přesčas, za tuto práci nic nepřísluší-nejenom příplatek nebo náhradní volno, ale ani mzda.
Formulace ve smyslu, že zaměstnavatel má právo se dohodnout, je blbina.
Pokud dohoda o mzdě nebude ukončena nebo nahrazena jinou, která již nebude obsahovat formulaci, že mzda se sjednává s přihlédnutím k případné práci přesčas, za práci přeečas bude náležet mzda, příplatek nebo náhradní volno místo příplatku.
Při existenci dohody, kterou popisujete, by poskytnutí NV bylo porušením zákona. Jedná se o.kogentní ustanovení, od kterého není možné se odchýlit.

Dobrý den,
mockrát Vám děkuji za vysvětlení!! A to si ještě představte, že v té dohodě máme vypsanou aktuální výši mzdy (samozřejmě nízký základ a pohyblivá složka mzdy) a v dalším odstavci se píše, že dohoda je platná po dobu trvání pracovního poměru. Docela mazec :-(