Odpověď na názor

Nabídková povinnost zaměstnavatele před dáním výpovědi zaměstnanci byla před řadou let zrušena.
Pokud má zaměstnanec sjednáno místo výkonu práce celou ČR, zaměstnavatel mu může přidělovat práci kdekoliv. Píšete o stejné pozici v místě vzdáleném 200 km, tuto pozici zaměstnavatel nenabízí, ale dá zaměstnanci pokyn, aby tam nastoupil (zřejmě v pondělí 3.11.) a konal práci. Žádná dohoda se uzavírat nebude, nic se nemění.
Pro poskytování cestovních náhrad není žádný zákonný důvod.
Poznámce o odpočinku nerozumím, už to není odpočinek mezi dvěma směnami, ale denní odpočinek.