Odpověď na názor
Odpovídáte na názor k dotazu Dohoda o provedení práce.
-
Můžete, ale je to nepraktické. Jednak stejně musíte evidovat hodiny a pak je taky otázkou, jak se postavit k tomu, když by se čerpala dovolená, jestli by pak bylo OK pokrátit měsíční mzdu nebo ne, museli byste to dobře specifikovat. Za mě jednoznačně dát hodinovku i když byste měli stanovený počet hodin každý měsíc stejně.
ČLÁNKY DO MAILU