Dohoda o provedení práce

• M.

  9. 2. 2026 13:57

  Dobrý den,
  mohla bych se prosím poradit a mít jeden dotaz?
  Můžu sepsat se zaměstnancem DPP a sjednat v ní odměnu měsíční a ne hodinovou?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 2. 2026 14:12

    

    karl

    A jak budete řešit počet odpracovaných hodin?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 2. 2026 14:42

    

    TM

    Můžete, ale je to nepraktické. Jednak stejně musíte evidovat hodiny a pak je taky otázkou, jak se postavit k tomu, když by se čerpala dovolená, jestli by pak bylo OK pokrátit měsíční mzdu nebo ne, museli byste to dobře specifikovat. Za mě jednoznačně dát hodinovku i když byste měli stanovený počet hodin každý měsíc stejně.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 2. 2026 14:58

    

    M.

    Moc děkuju za odpovědi.
    Odpracované hodiny budu určitě evidovat, a tak hodinová mzda bude určitě praktičtější.
    A ta evidence hodin, má nějaké náležitosti. Stačí když mě budou zaměstnanci posílat mesíčně v excelu vytvořenou evidenci hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 2. 2026 22:09

    

    TM

    To dost záleží na tom, co ten excel obsahuje. Musíte mít i u dohodářů evidenci pracovní doby se všemi náležitostmi. Tu tedy vede zaměstnavatel, nicméně zaměstnanec musí poskytnou součinnost. Mrkněte na příručku pro personální agendu a odměňování zaměstnanců od mpsv.

    •   Zobrazit celé vlákno