Moc děkuju za odpovědi.
Odpracované hodiny budu určitě evidovat, a tak hodinová mzda bude určitě praktičtější.
A ta evidence hodin, má nějaké náležitosti. Stačí když mě budou zaměstnanci posílat mesíčně v excelu vytvořenou evidenci hodin.
To dost záleží na tom, co ten excel obsahuje. Musíte mít i u dohodářů evidenci pracovní doby se všemi náležitostmi. Tu tedy vede zaměstnavatel, nicméně zaměstnanec musí poskytnou součinnost. Mrkněte na příručku pro personální agendu a odměňování zaměstnanců od mpsv.
ČLÁNKY DO MAILU