Re: Prosba o radu ohledně výpovědi
Jde spíše o případ podle § 46,odst.1, písm.a) ZP, ruší se zaměstnavatel nebo jeho část- jestliže ruší provozovnu-prodejnu, takže výpověď s 3měsíč.výpovědní dobou a dvouměsíčním odstupným, to je povinnost zaměstnavatele.Může Vám navrhnout dohodu, ale ze stejných důvodů, to musí být v dohodě přesně napsáno a musí tam dát rovněž 2měs.odstupné. Pokud přistoupíte na takovouto dohodu, pečlivě pročtěte, aby Vás nenapálili. Netrvejte na ničem a vyčkejte, jak zaměstnavatel bude postupovat. Dohodu bez odstupného zásadně nepodepisujte. pája
