Prosba o radu ohledně výpovědi

• Michaela (neregistrovaný)

  9. 1. 2006 10:39

  Dobrý den, prosím o radu, co mám dělat v situaci, kdy mé pracovní místo se ruší a provozovna, prodejna kde pracuji se taky ruší. Celou prodejnu jsme vystěhovali a účetní mi oznámila že mi chce dát k 15.1.2006 výpověď dohodou. Dnes se mnou nikdo nekomunikuje a výpověď očekávám poštou. Jak mám postupovat ? Děkuji mnohokrát.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 9. 1. 2006 10:42

    H. (neregistrovaný)

    Re: Prosba o radu ohledně výpovědi
    Výpověď Dohodou je nesmysl. Trvejte na výpovědi z nadbytečnosti - odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2006 10:48

    Michaela (neregistrovaný)

    Re: Prosba o radu ohledně výpovědi
    A co tedy dělat,když se mnou nekomunikuje? Nezvedá telefon,neodepisuje na sms.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2006 10:51

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Prosba o radu ohledně výpovědi
    Jde spíše o případ podle § 46,odst.1, písm.a) ZP, ruší se zaměstnavatel nebo jeho část- jestliže ruší provozovnu-prodejnu, takže výpověď s 3měsíč.výpovědní dobou a dvouměsíčním odstupným, to je povinnost zaměstnavatele.Může Vám navrhnout dohodu, ale ze stejných důvodů, to musí být v dohodě přesně napsáno a musí tam dát rovněž 2měs.odstupné. Pokud přistoupíte na takovouto dohodu, pečlivě pročtěte, aby Vás nenapálili. Netrvejte na ničem a vyčkejte, jak zaměstnavatel bude postupovat. Dohodu bez odstupného zásadně nepodepisujte.
    pája

    •   Zobrazit celé vlákno