Re: Nechci šablonu, jen poradit!
>>Od zaměstnavatele jsem dostala výpověď k 1.1.2006. >>Také se to řešilo dohodou. Mám tam napsáno toto: >>Dohoda o rozvázání pracovního poměru >> >>Organizace................ >>Zaměstnanec............. >> >>uzavírají tuto dohodu o rozvázání pracovního poměru >> >>Dále je tam datum skončení PP a důvod výpovědi, >>podpisy zaměstnavatele a můj podpis. >> >>Zaměstnavatel to přepisoval podle své výpovědi, >>kterou >>dostal před časem ve firmě, kde pracoval. >>Myslím, že Váš formulář není blbost. Když uzavřete >>dohodu o rozvázání PP, je to přece taky výpověď, s >>tím >>zaměstnavatel Vašeho přítele nic nenadělá. Skutečně >>je >>to dohoda i výpověď zároveň, ale mělo by to tak >>být.Je >>to takové 2 v 1 :-) >>Ještě ve škole jsme se učili, že PP lze ukončit také >>dohodou, takže myslím, že to máte správně. >Dohoda není taky výpověď, jak je psáno výše, jsou to >dva rozdílné pracovněprávní úkony. >Vy to máte napsáno správně, zaměstnavatel buď písemně >projeví souhlas s ukončením PP dohodou dnem..., pokud >ne, tak od 1.dne následujícího měsíce běží výpovědní >lhůta. >pája >Souhlasím s Pájou. Jen na obranu zaměstnavatele: psát dohromady dohodu o skončení PP a výpověď na jeden papír se mi zdá nepřehledné a může svádět k nejasnostem.Proto napíši dohodu, když nebude podepsána, podaám výpověď.
ČLÁNKY DO MAILU