Dohoda o rozvázání PP (šablona)

• Lenka (neregistrovaný)

  12. 1. 2006 6:55

  Dobrý den, stáhla jsem si ze šablon dohodu o rozvázání pracovního poměru (žádost) pro přítele, ten ji dal svému zaměstnavateli a ten řekl, že je to blbost.Je tam toto......
  Obracím se na Vás se žádostí o rozvázání pracovního poměru dohodou ke dni …………………………………. V případě, že nebudete můj návrh na rozvázání pracovního dohodou akceptovat, podávám tímto výpověď dle §§ 44 a 51 zákoníku práce.
  .......
  On řekl, že je to dohoda a výpověď zároveň a že je to blbost.
  Já to pochopila tak, že tuto žádost potvrdí např. došlo dne ,,,,,(aby bylo jasné, že žádost podal) a pak mu odpoví akceptuji nebo neakceptuji dohodu....popř. rovnou napíše na tuto žádost a je jasno. Co vy na to?Opravdu je to blbost?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 12. 1. 2006 9:05

    Lenka (neregistrovaný)

    Nechci šablonu, jen poradit!
    >Dobrý den, stáhla jsem si ze šablon dohodu o rozvázání
    >pracovního poměru (žádost) pro přítele, ten ji dal
    >svému zaměstnavateli a ten řekl, že je to blbost.Je tam
    >toto......
    >Obracím se na Vás se žádostí o rozvázání pracovního
    >poměru dohodou ke dni …………………………………. V případě, že
    >nebudete můj návrh na rozvázání pracovního dohodou
    >akceptovat, podávám tímto výpověď dle §§ 44 a 51 zákoníku
    >práce.
    >.......
    >On řekl, že je to dohoda a výpověď zároveň a že je to
    >blbost.
    >Já to pochopila tak, že tuto žádost potvrdí např.
    >došlo dne ,,,,,(aby bylo jasné, že žádost podal) a pak mu
    >odpoví akceptuji nebo neakceptuji dohodu....popř.
    >rovnou napíše na tuto žádost a je jasno. Co vy na
    >to?Opravdu je to blbost?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2006 9:15

    PP (neregistrovaný)

    Re: Nechci šablonu, jen poradit!
    Od zaměstnavatele jsem dostala výpověď k 1.1.2006. Také se to řešilo dohodou. Mám tam napsáno toto:
    Dohoda o rozvázání pracovního poměru
    
    Organizace................
    Zaměstnanec.............
    
    uzavírají tuto dohodu o rozvázání pracovního poměru
    
    Dále je tam datum skončení PP a důvod výpovědi, podpisy zaměstnavatele a můj podpis.
    
    Zaměstnavatel to přepisoval podle své výpovědi, kterou dostal před časem ve firmě, kde pracoval.
    Myslím, že Váš formulář není blbost. Když uzavřete dohodu o rozvázání PP, je to přece taky výpověď, s tím zaměstnavatel Vašeho přítele nic nenadělá. Skutečně je to dohoda i výpověď zároveň, ale mělo by to tak být.Je to takové 2 v 1 :-)
    Ještě ve škole jsme se učili, že PP lze ukončit také dohodou, takže myslím, že to máte správně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2006 9:18

    PP (neregistrovaný)

    Re: Nechci šablonu, jen poradit!
    >Od zaměstnavatele jsem dostala výpověď k 1.1.2006.
    >Také se to řešilo dohodou. Mám tam napsáno toto:
    >Dohoda o rozvázání pracovního poměru
    >
    >Organizace................
    >Zaměstnanec.............
    >
    >uzavírají tuto dohodu o rozvázání pracovního poměru
    >
    >Dále je tam datum skončení PP a důvod výpovědi,
    >podpisy zaměstnavatele a můj podpis.
    >
    >Zaměstnavatel to přepisoval podle své výpovědi, kterou
    >dostal před časem ve firmě, kde pracoval.
    >Myslím, že Váš formulář není blbost. Když uzavřete
    >dohodu o rozvázání PP, je to přece taky výpověď, s tím
    >zaměstnavatel Vašeho přítele nic nenadělá. Skutečně je
    >to dohoda i výpověď zároveň, ale mělo by to tak být.Je
    >to takové 2 v 1 :-)
    >Ještě ve škole jsme se učili, že PP lze ukončit také
    >dohodou, takže myslím, že to máte správně.
    >Snad mě ještě napadá, že to zaměstnavatel pochopil tak, že Váš přítel chce uzavřít dohodu o rozvázání PP a zároveň podává zaměstnavateli výpověď - tudíž špatně. Takhle by to potom nešlo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2006 9:57

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Nechci šablonu, jen poradit!
    >Od zaměstnavatele jsem dostala výpověď k 1.1.2006.
    >Také se to řešilo dohodou. Mám tam napsáno toto:
    >Dohoda o rozvázání pracovního poměru
    >
    >Organizace................
    >Zaměstnanec.............
    >
    >uzavírají tuto dohodu o rozvázání pracovního poměru
    >
    >Dále je tam datum skončení PP a důvod výpovědi,
    >podpisy zaměstnavatele a můj podpis.
    >
    >Zaměstnavatel to přepisoval podle své výpovědi, kterou
    >dostal před časem ve firmě, kde pracoval.
    >Myslím, že Váš formulář není blbost. Když uzavřete
    >dohodu o rozvázání PP, je to přece taky výpověď, s tím
    >zaměstnavatel Vašeho přítele nic nenadělá. Skutečně je
    >to dohoda i výpověď zároveň, ale mělo by to tak být.Je
    >to takové 2 v 1 :-)
    >Ještě ve škole jsme se učili, že PP lze ukončit také
    >dohodou, takže myslím, že to máte správně.
    Dohoda není taky výpověď, jak je psáno výše, jsou to dva rozdílné pracovněprávní úkony.
    Vy to máte napsáno správně, zaměstnavatel buď písemně projeví souhlas s ukončením PP dohodou dnem..., pokud ne, tak od 1.dne následujícího měsíce běží výpovědní lhůta.
    pája
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2006 10:52

    DANA (neregistrovaný)

    Re: Nechci šablonu, jen poradit!
    >>Od zaměstnavatele jsem dostala výpověď k 1.1.2006.
    >>Také se to řešilo dohodou. Mám tam napsáno toto:
    >>Dohoda o rozvázání pracovního poměru
    >>
    >>Organizace................
    >>Zaměstnanec.............
    >>
    >>uzavírají tuto dohodu o rozvázání pracovního poměru
    >>
    >>Dále je tam datum skončení PP a důvod výpovědi,
    >>podpisy zaměstnavatele a můj podpis.
    >>
    >>Zaměstnavatel to přepisoval podle své výpovědi,
    >>kterou
    >>dostal před časem ve firmě, kde pracoval.
    >>Myslím, že Váš formulář není blbost. Když uzavřete
    >>dohodu o rozvázání PP, je to přece taky výpověď, s
    >>tím
    >>zaměstnavatel Vašeho přítele nic nenadělá. Skutečně
    >>je
    >>to dohoda i výpověď zároveň, ale mělo by to tak
    >>být.Je
    >>to takové 2 v 1 :-)
    >>Ještě ve škole jsme se učili, že PP lze ukončit také
    >>dohodou, takže myslím, že to máte správně.
    >Dohoda není taky výpověď, jak je psáno výše, jsou to
    >dva rozdílné pracovněprávní úkony.
    >Vy to máte napsáno správně, zaměstnavatel buď písemně
    >projeví souhlas s ukončením PP dohodou dnem..., pokud
    >ne, tak od 1.dne následujícího měsíce běží výpovědní
    >lhůta.
    >pája
    >Souhlasím s Pájou. Jen na obranu zaměstnavatele: psát dohromady dohodu o skončení PP a výpověď na jeden papír se mi zdá nepřehledné a může svádět k nejasnostem.Proto napíši dohodu, když nebude podepsána, podaám výpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2006 11:01

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Nechci šablonu, jen poradit!
    >>>Od zaměstnavatele jsem dostala výpověď k 1.1.2006.
    >>>Také se to řešilo dohodou. Mám tam napsáno toto:
    >>>Dohoda o rozvázání pracovního poměru
    >>>
    >>>Organizace................
    >>>Zaměstnanec.............
    >>>
    >>>uzavírají tuto dohodu o rozvázání pracovního poměru
    >>>
    >>>Dále je tam datum skončení PP a důvod výpovědi,
    >>>podpisy zaměstnavatele a můj podpis.
    >>>
    >>>Zaměstnavatel to přepisoval podle své výpovědi,
    >>>kterou
    >>>dostal před časem ve firmě, kde pracoval.
    >>>Myslím, že Váš formulář není blbost. Když uzavřete
    >>>dohodu o rozvázání PP, je to přece taky výpověď, s
    >>>tím
    >>>zaměstnavatel Vašeho přítele nic nenadělá. Skutečně
    >>>je
    
    >>>to dohoda i výpověď zároveň, ale mělo by to tak
    >>>být.Je
    >>>to takové 2 v 1 :-)
    >>>Ještě ve škole jsme se učili, že PP lze ukončit také
    >>>dohodou, takže myslím, že to máte správně.
    >>Dohoda není taky výpověď, jak je psáno výše, jsou to
    >>dva rozdílné pracovněprávní úkony.
    >>Vy to máte napsáno správně, zaměstnavatel buď písemně
    >>projeví souhlas s ukončením PP dohodou dnem..., pokud
    >>ne, tak od 1.dne následujícího měsíce běží výpovědní
    >>lhůta.
    >>pája
    >>Souhlasím s Pájou. Jen na obranu zaměstnavatele: psát
    >>dohromady dohodu o skončení PP a výpověď na jeden
    >papír se mi zdá nepřehledné a může svádět k
    >nejasnostem.Proto napíši dohodu, když nebude podepsána, podaám
    >výpověď.
    Je to sice méně přehledné, ale tady jde o čas,než zaměstnavatel odpoví, že nesouhlasí s dohodou, uplyne třeba týden nebo měsíc a možnost ukončení PP výpovědí se může o měsíc posunout. Pokud netlačí čas, tak klidně žádost o ukončení PP dohodou dnem...Po nesouhlasu zaměstnavatele písemná výpověď zaměstnance.
    pája

    •   Zobrazit celé vlákno