Vlákno názorů k dotazu Dohoda o rozvázání PP (šablona) od Lenka - Nechci šablonu, jen poradit! >Dobrý den, stáhla jsem si...

Nechci šablonu, jen poradit!
>Dobrý den, stáhla jsem si ze šablon dohodu o rozvázání
>pracovního poměru (žádost) pro přítele, ten ji dal
>svému zaměstnavateli a ten řekl, že je to blbost.Je tam
>toto......
>Obracím se na Vás se žádostí o rozvázání pracovního
>poměru dohodou ke dni …………………………………. V případě, že
>nebudete můj návrh na rozvázání pracovního dohodou
>akceptovat, podávám tímto výpověď dle §§ 44 a 51 zákoníku
>práce.
>.......
>On řekl, že je to dohoda a výpověď zároveň a že je to
>blbost.
>Já to pochopila tak, že tuto žádost potvrdí např.
>došlo dne ,,,,,(aby bylo jasné, že žádost podal) a pak mu
>odpoví akceptuji nebo neakceptuji dohodu....popř.
>rovnou napíše na tuto žádost a je jasno. Co vy na
>to?Opravdu je to blbost?

Re: Nechci šablonu, jen poradit!
Od zaměstnavatele jsem dostala výpověď k 1.1.2006. Také se to řešilo dohodou. Mám tam napsáno toto:
Dohoda o rozvázání pracovního poměru

Organizace................
Zaměstnanec.............

uzavírají tuto dohodu o rozvázání pracovního poměru

Dále je tam datum skončení PP a důvod výpovědi, podpisy zaměstnavatele a můj podpis.

Zaměstnavatel to přepisoval podle své výpovědi, kterou dostal před časem ve firmě, kde pracoval.
Myslím, že Váš formulář není blbost. Když uzavřete dohodu o rozvázání PP, je to přece taky výpověď, s tím zaměstnavatel Vašeho přítele nic nenadělá. Skutečně je to dohoda i výpověď zároveň, ale mělo by to tak být.Je to takové 2 v 1 :-)
Ještě ve škole jsme se učili, že PP lze ukončit také dohodou, takže myslím, že to máte správně.

Re: Nechci šablonu, jen poradit!
>Od zaměstnavatele jsem dostala výpověď k 1.1.2006.
>Také se to řešilo dohodou. Mám tam napsáno toto:
>Dohoda o rozvázání pracovního poměru
>
>Organizace................
>Zaměstnanec.............
>
>uzavírají tuto dohodu o rozvázání pracovního poměru
>
>Dále je tam datum skončení PP a důvod výpovědi,
>podpisy zaměstnavatele a můj podpis.
>
>Zaměstnavatel to přepisoval podle své výpovědi, kterou
>dostal před časem ve firmě, kde pracoval.
>Myslím, že Váš formulář není blbost. Když uzavřete
>dohodu o rozvázání PP, je to přece taky výpověď, s tím
>zaměstnavatel Vašeho přítele nic nenadělá. Skutečně je
>to dohoda i výpověď zároveň, ale mělo by to tak být.Je
>to takové 2 v 1 :-)
>Ještě ve škole jsme se učili, že PP lze ukončit také
>dohodou, takže myslím, že to máte správně.
>Snad mě ještě napadá, že to zaměstnavatel pochopil tak, že Váš přítel chce uzavřít dohodu o rozvázání PP a zároveň podává zaměstnavateli výpověď - tudíž špatně. Takhle by to potom nešlo.

Re: Nechci šablonu, jen poradit!
>Od zaměstnavatele jsem dostala výpověď k 1.1.2006.
>Také se to řešilo dohodou. Mám tam napsáno toto:
>Dohoda o rozvázání pracovního poměru
>
>Organizace................
>Zaměstnanec.............
>
>uzavírají tuto dohodu o rozvázání pracovního poměru
>
>Dále je tam datum skončení PP a důvod výpovědi,
>podpisy zaměstnavatele a můj podpis.
>
>Zaměstnavatel to přepisoval podle své výpovědi, kterou
>dostal před časem ve firmě, kde pracoval.
>Myslím, že Váš formulář není blbost. Když uzavřete
>dohodu o rozvázání PP, je to přece taky výpověď, s tím
>zaměstnavatel Vašeho přítele nic nenadělá. Skutečně je
>to dohoda i výpověď zároveň, ale mělo by to tak být.Je
>to takové 2 v 1 :-)
>Ještě ve škole jsme se učili, že PP lze ukončit také
>dohodou, takže myslím, že to máte správně.
Dohoda není taky výpověď, jak je psáno výše, jsou to dva rozdílné pracovněprávní úkony.
Vy to máte napsáno správně, zaměstnavatel buď písemně projeví souhlas s ukončením PP dohodou dnem..., pokud ne, tak od 1.dne následujícího měsíce běží výpovědní lhůta.
pája
>

Re: Nechci šablonu, jen poradit!
>>Od zaměstnavatele jsem dostala výpověď k 1.1.2006.
>>Také se to řešilo dohodou. Mám tam napsáno toto:
>>Dohoda o rozvázání pracovního poměru
>>
>>Organizace................
>>Zaměstnanec.............
>>
>>uzavírají tuto dohodu o rozvázání pracovního poměru
>>
>>Dále je tam datum skončení PP a důvod výpovědi,
>>podpisy zaměstnavatele a můj podpis.
>>
>>Zaměstnavatel to přepisoval podle své výpovědi,
>>kterou
>>dostal před časem ve firmě, kde pracoval.
>>Myslím, že Váš formulář není blbost. Když uzavřete
>>dohodu o rozvázání PP, je to přece taky výpověď, s
>>tím
>>zaměstnavatel Vašeho přítele nic nenadělá. Skutečně
>>je
>>to dohoda i výpověď zároveň, ale mělo by to tak
>>být.Je
>>to takové 2 v 1 :-)
>>Ještě ve škole jsme se učili, že PP lze ukončit také
>>dohodou, takže myslím, že to máte správně.
>Dohoda není taky výpověď, jak je psáno výše, jsou to
>dva rozdílné pracovněprávní úkony.
>Vy to máte napsáno správně, zaměstnavatel buď písemně
>projeví souhlas s ukončením PP dohodou dnem..., pokud
>ne, tak od 1.dne následujícího měsíce běží výpovědní
>lhůta.
>pája
>Souhlasím s Pájou. Jen na obranu zaměstnavatele: psát dohromady dohodu o skončení PP a výpověď na jeden papír se mi zdá nepřehledné a může svádět k nejasnostem.Proto napíši dohodu, když nebude podepsána, podaám výpověď.

Re: Nechci šablonu, jen poradit!
>>>Od zaměstnavatele jsem dostala výpověď k 1.1.2006.
>>>Také se to řešilo dohodou. Mám tam napsáno toto:
>>>Dohoda o rozvázání pracovního poměru
>>>
>>>Organizace................
>>>Zaměstnanec.............
>>>
>>>uzavírají tuto dohodu o rozvázání pracovního poměru
>>>
>>>Dále je tam datum skončení PP a důvod výpovědi,
>>>podpisy zaměstnavatele a můj podpis.
>>>
>>>Zaměstnavatel to přepisoval podle své výpovědi,
>>>kterou
>>>dostal před časem ve firmě, kde pracoval.
>>>Myslím, že Váš formulář není blbost. Když uzavřete
>>>dohodu o rozvázání PP, je to přece taky výpověď, s
>>>tím
>>>zaměstnavatel Vašeho přítele nic nenadělá. Skutečně
>>>je

>>>to dohoda i výpověď zároveň, ale mělo by to tak
>>>být.Je
>>>to takové 2 v 1 :-)
>>>Ještě ve škole jsme se učili, že PP lze ukončit také
>>>dohodou, takže myslím, že to máte správně.
>>Dohoda není taky výpověď, jak je psáno výše, jsou to
>>dva rozdílné pracovněprávní úkony.
>>Vy to máte napsáno správně, zaměstnavatel buď písemně
>>projeví souhlas s ukončením PP dohodou dnem..., pokud
>>ne, tak od 1.dne následujícího měsíce běží výpovědní
>>lhůta.
>>pája
>>Souhlasím s Pájou. Jen na obranu zaměstnavatele: psát
>>dohromady dohodu o skončení PP a výpověď na jeden
>papír se mi zdá nepřehledné a může svádět k
>nejasnostem.Proto napíši dohodu, když nebude podepsána, podaám
>výpověď.
Je to sice méně přehledné, ale tady jde o čas,než zaměstnavatel odpoví, že nesouhlasí s dohodou, uplyne třeba týden nebo měsíc a možnost ukončení PP výpovědí se může o měsíc posunout. Pokud netlačí čas, tak klidně žádost o ukončení PP dohodou dnem...Po nesouhlasu zaměstnavatele písemná výpověď zaměstnance.
pája