Re: Odměny podmíněné prácí bez nemoci.
Dejte pokoj s diskriminací. Jednoduše stanoví, že jedním z kritérií pro poskytnutí odměny je odpracování stanoveného počtu hodin, a je to. Z toho plyne, že jestliže zaměstnanec neodpracuje kvůli nemoci stanovený počet hodin, odměnu mu může zkrátit nebo mu ji nedá vůbec. Normální věc.
Re: Odměny podmíněné prácí bez nemoci.
Diky za odpoved. Ano takto se to necha oduvodnit,ale pokud doslova napise, ze premie se budou vyplacet jen tomu kdo nebyl nemocny, je to stale normalni vec?
Re: Odměny podmíněné prácí bez nemoci.
Ano, je to normální věc. Prémie jsou pobídkové složky, a jsou samozřejmě vypláceny za kvalitní, dobře vykonanou práci. a ne za nemocenskou, protože zpravidla, když je někdo nemocen, přidělá tím práci spolupracovníkům, kteří za něj práci musí vykonat. A že by pak ten nemocný dostal prémie, za to, že marodil. A jeho spolupracovníci nic? Samo o sobě trochu scestný dotaz, nemyslíte?
