Re: Penz. připojištění u zaměstnavatele
Ta tři procenta vyměř. základu platí pro zaměstnavatele a musíte brát souhrn za zdaňovací období, což je u Vás zřejmě kalendářní rok 2006. Pro zaměstnance je max. vyměř. základem 5% a u něj je zdaň. obdobím měsíc. Takže pokud je nemocný, u Vás jako zaměstnavatele se ještě nic neděje, můžete do konce roku ta tři procenta dohnat. Ale u zaměstnance by neměl být v tom měsíci příspěvek na penzijní připojištění vyšší, než je 5% jeho vyměř. základu pro pojistné. Pokud je, mělo by být zdaněno. Promiňte, jestli píši nesrozumitelně, ale musím odejít, snad se ozve ještě někdo jiný.
Re: Penz. připojištění u zaměstnavatele
Rozumím dobře, že pro zaměstnavatele je vyměř. základ rok 2006? To ale mohu brát jen z momentálního mzdového výměru, ale když dostane zaměstnanec přidáno, tak upravím podle nového platového výměru a udělám si nový "průměr" do konce roku? A co s prémiemi? Máme je čtvrtletně a jejich výše bývá různá - dle toho na kolik firma zrovna má. Moc tomu nerozumím, jak to udělat.
Re: Penz. připojištění u zaměstnavatele
Nám počítá program automaticky 2,9% z hrubých mezd každého zaměstnance. Pokud je nemocný, tak je 20 Kč nedaňově. Je to tak zpracováno SW nic nepočítám. Určitě to nějak půjde i ve vašem programu.
Re: Penz. připojištění u zaměstnavatele
**** Já to už vyplácím asi 3 roky a taky to měsíčně počítám, tak že se to pohybuje. Teď jsem si uvědomila, že dělám chybu.Vyplácím to i zam.na MD s tím, že to firmě nejde do nákladů ale ona by to měla zdaňovat co? Jak to provést když nemá žádný příjem?
ČLÁNKY DO MAILU