Re: Návrat z mateřské dovolené
Záleží na tom, co má dotyčná v pracovní smlouvě. pokud má místo výkonu práce "firmu" a funci např.sekretářka musí ji v rámci firmy zaměstnat apod. Taky pokud máte smlouvu za mateřskou dovolenou dotyčné jejím nástupem váš pracovní poměr končí. Záleží na formulaci smluv a dalších skutečnostech. Není to tak jednoduché.
Re: Návrat z mateřské dovolené
Jedině kdyby byl zaměstnavatel třeba spokejn více s vámi, je možné dát zaměstnankyni výpověď pro nadbytečnost, tam je ale tříměsíční výpovědní doba a dvouměsíční odstupné. Vám pak smlouvu prodlouží a je to. Je to nefér ale spousta zaměstnavatelů to tak dělá.
