Re: Změna prac.doby vdovy po mateř.dovol
Podle Zákoníku práce má zaměstnavatel povinnost Vaší žádosti vyhovět, pokud mu v tomnebrání vážné prov.důvody. Dejte mu písemnou žádost, jakou úpravu PD potřebujete s odvoláním na ZP - par.156- úprava prac.doby ( pracovní podmínky žen- žena těhotná nebo pečující o dítě mladší 15 let- může žádat o kratší nebo upravenou PD).
Re: Změna prac.doby vdovy po mateř.dovol
Tam je ten zádrhel v tom "pokud mu v tom nebrání vážné provozní důvody", což je různé podle druhu práce, podle provozu podniku apod. Pokud byste nechtěla zkrácenou pracovní dobu, s čím opravdu může být problém, pak ve Vašem případě nevidím nic dalšího zvláštního - píšete přece, je tam existuje pružná pracovní doba.
ČLÁNKY DO MAILU