Re: Mzdové prosím poradíte??
pokud máte výpověď z důvodu např.nadbytečnosti,rušení a přísluší vám odstupné, tak na něj máte nárok i tehdy,když d o h o d o u skončíte před uplynutím tříměsíční výpovědní lhůty...v dohodě vždy doporučuji ale psát větu,že se dohodli ukončit např.hned s tím,že nárok na odstupné nezaniká...jeden nikdy neví...
Re: Mzdové prosím poradíte??
Zrovna řeším dva takové případy a loni jsem jich řešila 5. Nárok na odstupné mají opravdu i když chtějí skončit dříve. Do textu výpovědi dávám: důvod výpovědi, pracovní poměr končí dnem xxx a se mzdou za měsíc xxx bude vyplaceno odstupné ve výši dvojměsíčního průměrného výdělku.
