Mzdové prosím poradíte??

• Anonymní (neregistrovaný)

  25. 1. 2006 11:29

  Dobrý den, prosím o radu.Je mi jasný, že když dává zaměstnavetel výpověď má zaměstnanec nárok na odstupné, ale jak je to v případě, když si zaměstnanace řekne, že chce tedy skončit dřív než po 2 měsících výpovědní lhůty??? Má nárok taky na odstupné, když je to stále výpověď od zaměstnavatele a nebo už je to tímto dohoda a odstupné zaniká??? Díky moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 25. 1. 2006 11:44

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Mzdové prosím poradíte??
    pokud máte výpověď z důvodu např.nadbytečnosti,rušení a přísluší vám odstupné, tak na něj máte nárok i tehdy,když d o h o d o u skončíte před uplynutím tříměsíční výpovědní lhůty...v dohodě vždy doporučuji ale psát větu,že se dohodli ukončit např.hned s tím,že nárok na odstupné nezaniká...jeden nikdy neví...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 1. 2006 13:06

    Vendyí (neregistrovaný)

    Re: Mzdové prosím poradíte??
    Zrovna řeším dva takové případy a loni jsem jich řešila 5. Nárok na odstupné mají opravdu i když chtějí skončit dříve. Do textu výpovědi dávám: důvod výpovědi, pracovní poměr končí dnem xxx a se mzdou za měsíc xxx bude vyplaceno odstupné ve výši dvojměsíčního průměrného výdělku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 1. 2006 14:15

    mmm (neregistrovaný)

    Re: Mzdové prosím poradíte??
    taky to tak píšu..

    •   Zobrazit celé vlákno