Re: Dovolená - ke 31.1.2006
Podle mého názoru, nemá nárok na dovolenou vůbec. Jestliže čerpal loňskou dovolenou, nemohl odpracovat 22 dní. A tím je problém vyřešen. Pokud se chcete ujistit, zkuste zavolat na úřad práce - tam by měli mít nějakého poradce - právníka a ten Vám snad řekne to samé. L.
Re: Dovolená - ke 31.1.2006
Za odpracovanou dobu se považuje i doba čerpání dovolené na zotavenou, tudíž zaměstnanec splňuje podmínku pro poskytnutí 1/12 dovolené. Vybrat ji mohl i během měsíce, protože případná přečerpaná dovolená se mu sráží ze mzdy (např. pokud onemocní a dovolenou již čerpal ve větším nároku než mu za rok náleží).
ČLÁNKY DO MAILU